スタッフ　

管理者　　1名

児童発達支援管理責任者　２名

サービス管理責任者　１名

看護師　１５名（常勤３名、非常勤１２名）

保育士・児童指導員（常勤３名、非常勤４名）

理学療法士　非常勤４名

作業療法士　非常勤１名

言語聴覚士　非常勤１名

相談支援専門員　２名

事務　１名

♪　処遇改善加算を算定しています。

　　職場環境等要件

　　・入職促進に向けた取り組み

　　　法人の理念は掲示しホームページ上に掲載し、新人・現任研修で浸透を図っている

　　　重症心身障害児者のケアの未経験・年齢にこだわらず、勤務時間・曜日等にできる限り

　　　求職者のご希望を踏まえたうえで採用している

　　・資質の向上

　　　希望により各痰吸引研修・サビ管等の研修に参加できるよう勤務のシフトを調整する

　　　定期的に職員面談を行い、キャリアアップや働き方について相談の機会を確保している

　　・両立支援・多様な働き方の推進

　　　子育てや介護休暇は取得しやすくしている。産休育休介護休暇実績あり

　　　非常勤から常勤職員への転換有

　　・生産性向上

　　　手順書の作成

　　　職員会議で課題を出し合い話し合い改善している

　　　整理整頓を心がけている

　　・やりがい・働きがいの醸成

　　　年１回の利用者アンケートで保護者の声を聞くことができる

　　　研修や会議で支援内容の改善をしている　　　　　　　　　　　　　　　　　R7,4